Für Arbeitgeber

Plussoft GmbH identifiziert und verpflichtet spezialisiertes Personal für befristete Projektarbeit ebenso wie für eine Festanstellung.

  • Wir beginnen die Rekrutierung mit einer sorgfältigen Aufnahme und Analyse Ihres Personalbedarfs. Dazu zählen nicht nur die benötigten fachlichen Kompetenzen, sondern auch, welche Persönlichkeit zu Ihnen passt. Nur wenn wir das Ziel genau kennen, können wir für Sie erfolgreich sein.
  • Sobald wir Ihren Bedarf verstanden haben, suchen unsere erfahrenen Recruiter aktiv nach den Idealkandidaten – zuerst im Expertenpool, dann in den führenden Jobbörsen, Spezialistenportalen und Newsgroups.
  • Darüber hinaus sprechen wir potenzielle Kandidaten entweder selbst oder über unser Netzwerk direkt an.
  • Ihr Anforderungsprofil schreiben wir bei Bedarf in unserem stark frequentierten Portal, in passenden Internetportalen und Printmedien aus.
  • Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess der mehrstufigen Vorauswahl und stellen Ihnen die besten am Markt verfügbaren Kandidaten in Form aussagekräftiger Profile mit Referenzen vor.
  • Sie entscheiden nach einem persönlichen Interview mit den ausgewählten Favoriten, wen Sie engagieren wollen.
  • Freiberufliche Experten und Subunternehmer für zeitlich befristete Einsätze nehmen wir unter Vertrag und stellen Ihnen diese als Ihr Vertragspartner bis zum erfolgreichen Einsatzende zur Verfügung.
  • Mitarbeiter für die Festanstellung vermitteln wir Ihnen direkt und begleiten den Prozess vollständig und transparent bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne:

Tel.: +49 (0) 6138 / 9764930

News

12.09.2017
Die Security-Verantwortlichen in den Unternehmen sind nicht zu beneiden: Die Attacken der Hacker werden immer raffinierter. Gleichzeitig gilt es, schnell auf die Angriffe zu reagieren, um die Schäden möglichst gering zu halten. Helfen kann dabei Security Automation, das haben die Sicherheitsspezialisten vielerorts erkannt, wie eine Studie der COMPUTERWOCHE ermittelt hat